رعاية الأطفال الوسطى

+

اتصل بنا بدء / تشغيل مركز الطفل 5 علامات الرعاية النهارية الخاص بك يحتاج إلى الحصول على UNIFORMS الرعاية النهارية الخاصة بك قد يكون بالفعل اللباس الذي يعطي مبادئ توجيهية لكيفية اللباس الموظفين للعمل. ومع ذلك، قد تكون هذه واضحة أو قد يكون موظف صعوبة في الانضمام إلى المبادئ التوجيهية. يمكن زي يكون وسيلة ممتازة لمعالجة المشاكل المشتركة التالية. 1. الموظفين لا يتم ارتداء الثياب المحتشمة: الموظفين قد لا تكون قادمة للعمل في مصغرة تنورة، ولكن كان من الممكن ان ارتداء السراويل، والسراويل، أو القمصان التي تعرض الكثير من الجلد. هذه هي مشكلة مشتركة لأن العاملين في رعاية الأطفال أن الانحناء كثيرا أثناء النهار لالتقاط الأطفال، لعب، أو للقيام التنظيف. انشقاق، ظهورهم، والحجاب الحاجز هي المناطق الأكثر شيوعا عرضة للخطر. ويمكن أيضا أن يتعرض تاتو وتحتانية إن لم يكن يرتدي موظف بشكل صحيح. A موحدة يمكن تخفيف هذه المشاكل بسرعة. 2. والموظفين يأتون للعمل في ملابس جميلة: والموظفين يرتدون الملابس التي كانوا يخافون قد تحصل على خراب. إذا كان هذا هو الحال، فإنهم ربما لا تفعل أفضل وظيفة يمكنهم رعاية الأطفال والصف لأنهم قلقون بشأن الزي الجديد يحصل يضرر. 3. للآباء والأطفال يجدون صعوبة بالغة في تحديد الموظفين: قد كنت آمل أن الآباء والأمهات والأطفال أصبح معتادا على الموظفين الذين يعملون في الرعاية النهارية. ومع ذلك، فإن العديد من مراكز الرعاية النهارية خبرة عالية دوران أو هي مجرد كبيرة جدا وهذا قد لا يحدث. تريد الأطفال والآباء على حد سواء لتكون قادرة على التعرف بسرعة على الناس في تهمة. خلال الانزال والأوقات البيك اب هذا يمكن أن تصبح صعبة للغاية لأن هناك الكثير من الآباء والأمهات في المبنى. لا تحترم 4. الموظفين من قبل الآباء والأمهات والأطفال: وفي حين أن عوامل أخرى يمكن أن تشارك، الطريق لفساتين موظف لديها الكثير لتفعله مع وجود أو عدم احترامها من قبل الناس من حولهم. إذا العاملين لديها مظهر المهنية، والآباء والأمهات أقل عرضة للتشكيك قراراتهم وهم أكثر عرضة لعرضها لأن الناس في السلطة الذين يجب ان يستمع للأطفال. 5. هناك انقسام بين الموظفين: إذا لم يتم الحصول على الموظفين جنبا إلى جنب أو وجود صعوبة يعمل كفريق واحد، قد ترغب في النظر في طلب الزي المدرسي. عندما يرتدي موظفي نفسه، يتم إنشاء بيئة الفريق الذي يركز الناس على العمل معا.